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认清就业形势 做好就业准备

发布时间:2014-04-02 10:36

        认清就业形势  做好就业准备

     

摘要:当前,我国大学生就业形势严峻,就业难除了就业结构性矛盾突出外,作为就业主体的大学生本身也存在一些问题。作者针对大学生群体就业时存在的几大误区作出了客观分析,并提出了应树立新的就业观念,做好就业前的充分准备。

关键词:大学生就业难;就业误区;新的就业观念

英国哲学家罗索说过:“选择职业就是选择将来的你自己。”大学生从学校步入社会,是人生中一个重要的转折点。在“双向选择”的择业过程中,大学生可以在国家政策的指导下,根据自己的理想、兴趣、能力、特长选择职业,在竞争中取得就业机会,获取理想的就业单位。然而,想要在激烈的竞争中脱颖而出并非易事,知识、能力、体质等综合素质固然重要,择业前的准备也不容忽视。要选择适合于自己的职业,“知己”只是一个方面;另一个重要的方面是“知彼”,即要了解职业信息。大学生要想取得就业成功、必须在择业之前做好充分的准备工作。

一、大学生就业形势宏观分析

 就业岗位的竞争日趋激烈,就业难已成为政府、高校、家长、学生和社会五大群体的共识。考上大学,毕业后获得一份体面的工作,乃至体验人生的起点,这是莘莘学子并不奢侈的梦想,却遭遇到前所未有的打击。

2004年4月26日,国务院新闻办公室首次发表中国就业状况和政策白皮书。白皮书共1.3万多字,分前言,就业基本状况,积极的就业政策,提高劳动者素质,农村劳动力就业,妇女、青年和残疾人就业以及21世纪前期就业展望七个部分。 白皮书指出,未来20年,中同16岁以上人口将以年均550万人的规模增长,到2020年.劳动年龄人口总规模将达到9.4亿人。从现在开始一直到往后20年,都是我国就业的艰难时期。

 二、大学生就业存在的问题

 面对复杂的就业形势,大学生由于缺乏必要的社会信息与分辨决策能力,往往在焦灼的心态驱使下,病急乱投医,陷入种种误区:

 误区之一:学历越高越好找工作

“大学生就业难的原因是自己学历太低,学历越高越好找上作。”抱着这样的想法,“先考研后就业”就成了许多大学生的理想选择。很多同学都把考研、读博、出国留学等作为自己的奋斗目标,期待今后能找到更好的工作。这是一种选择,但不是所有人都能实现自己的梦。总有人因考不上还要去重新就业,即使考上将来还要面临就业的压力和竞争。

学历低并不代表不能通过努力获得成绩和知识。企业在招聘不同岗位时会有不同的要求,看看许多国内著名国企、知名外企招聘人员的条件,世界500强的企业如沃尔玛、家乐福、麦当劳等在国内招聘员工时中专生也大受欢迎,特别是高职院校毕业生给自己定位求职是成功的关键。

 误区之二:技能越多、证书越多越好找工作

 许多大学生认为学习的技能越多、证书越多越好找工作,于是盲目地参加各种培训班。某报纸曾报道过大学生求职需花费1000—8000元,而大部分费用都是花在参加各种培训班上。如驾驶培训、英语等级培训、电脑技术培训、各种认证培训等。

如今工作不好找,多学一门知识会增加自己的求职分量是许多学生的心态,参加这些培训固然没有坏处,但这些都是培训基本技能。没有针对性、实用性,对企业来说没有太大的吸引力。企业更看重的是学生知识结构、思想观念、思维习惯、基本素养、个人品质、吃苦耐劳和爱岗敬业的精神,包括工作经验和技巧等。因此,盲目参加各类培训有时非但不能起到真正的作用,而且可能对学习造成不好的影响。

 误区之三:没有工作经验是就业的最大障碍

 许多企业在招聘时都特别强调工作经验,学生被拒之门外。大学生刚毕业哪来工作经验?谁又能为在校学生提供积累工作经验的机会?显然这是一个矛盾。“没有工作经验是就业的最大障碍。”在这种思想的指导下,为增加工作经验,不惜抛弃在学校的学习时间,来保证校外打工实践,学生一族就成了假期廉价劳动力。

出现这种现象是许多中小企业不愿承担学生前期工作培训成本的结果。因为没有经过培训的大学生前期为企业创造的利润可能非常小,企业担心培养好以后大学生容易跳槽,造成企业的损失。而许多大型企业和外企则正好相反,希望通过招聘刚毕业的大学生来培养自己的忠诚员工,刚毕业的大学生是—张白纸,企业可以通过自己的培训来塑造高素质人才。对于中小企业的顾虑,大学生完全可以通过专业机构的培训来提升自己的工作技巧,弥补自己的经验不足。

三、树立新的就业观念

在今天,“创新”被提到了一个前所未有的高度。这个“新”字不仅仅应用于高速发展的科技领域和商务领域。同时,对于这些走出校园的大学生们来说,在日趋激烈的求职市场上也需要不断转变陈旧思想,顺应社会的发展和国家的需要,并把这些与自身的特点有机结合起来。只要大学生拓宽思想,把握机会,选择适合自己的道路前进,那把求职大门的钥匙,就在你的手边了。

 1、选择适合自己发展的城市    ,

 有些大学生为了留在大城市,为了得到这城市的户口,有的甚至去做一些无任何技术含量,只是体力劳动的工作,抛开薪水,舍弃原来自己的职业规划,荒废了专业知识。最后才发现,一直在不停追求的东西不仅没有得到手,反而失去了更为珍贵的东西——经验和能力的提高。很多“好的工作”只是别人眼中的不错,“好的”并不意味着适合自己。中国地大物博,总会有属于你的那片土地,总会有一片令你乐于播撒青春的土地。“是金子到哪里都会闪光的”,所以,对于刚毕业的大学生来说,不要总守着或执著地追寻着那方寸土,放开视野,为自己去寻找更广阔的发展空间。

 2、不要拘泥于自己的专业

 当“村官”逐步进入了大学生的脑海中的时候,当越来越多的大学生选择为了农村的发展而进入这个行业的时候,人们逐步意识到:现在有越来越多新兴的职位,已经不再是以前的职位概念了。随着职业面的拓展,为大学生们提供了更多的求职机会。因此,在选择的时候,不应仅仅停留在原来意义上的职业上,应放宽眼界,转变观念,把握更多展示、学习机会。

 现在,越来越多的学生们正在改变着以往那种要去国家机关,要去国企的观念,那些父辈们曾经指望儿女们挤进的“铁饭碗”行业早已慢慢退出入们的视线。随着经济的发展,不断有新的职位派生出来。因此,大学生们应该对这些新的职位给予多些关注,来缓解激烈的竞争压力。同时,在选择这些职位的时候,应该收集相关职位信息,看和自己的性格、专业是否匹配,在新的领域,能否发挥自己的潜力。

 3、脚踏实地、默默耕耘

 职业生涯的发展需要一个漫长的过程,绝非一蹴而就的事。它需要付出耐心而持久的努力。在这一过程中,日积月累的行动必不可少,所谓种瓜得瓜,种豆得豆,你付出多少就会得到多少。任何有价值的计划,在耕耘与收获之间都必须经历一段相当长的时间,在这个过程中,你要有耐心.要经受得住失败的考验。一个有理想的人只要不辞辛苦,默默地在自己脚下多垫些“砖头”,就—定能够看到自己渴望看到的风景,摘到挂在高处的诱人果实。一步到位的思想是有害的,急于求成是永远不会获得想要的结果的,只有脚踏实地,才是获得成功的上策。

4、善于把握身边的机会

当然,无论最终你选择了哪个企业,都应该脚踏实地,勤学好问,把握身边一切可以学习的机会——这种机会,不仅仅是业务上的逐步熟悉,更重要的是学会如何更快地融入社会,如何接受企业的文化,如何和同事协同并进,如何待人接物。每个人都应该敬业,重视珍惜自己所从事的工作,在世俗的经济生活中,就需要毕业生都能抱有这样的人生态度和使命感,把职业当做生命中重要的一部分,你只要用心对待它,它就会给你相应的回报。

处于新世纪战略机遇期的大学毕业生,所面临的是一个快速变革的时代,只有“变”是不变的。面对不断变化的新形势、新知识,要有新理念、新思路,以创新的观念,突破传统的就业观念的束缚,进一步拓宽就业渠道,自觉树立自主创业的思想观念、主动到基层就业,努力实现多渠道、多形式的科学择业,在很多基层单位,冷门专业的毕业生都受到热情的欢迎。

 

参考文献:

1、 焦可法等;大学生就业难问题的分析与对策[J];思想工作2008年01期;

2、 王琳娜主编;大学生就业指导;第四章 2010年02月;

3、 任江林;关于提高大学生就业能力的几点思考[J] 教育与职业 2011年06期;

 

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